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关于我们(About Us)

公司简介 公司理念 公司团队 公司目标

公司目标

        公司在完成人员招聘和建立组织架构的基础之上,2014年度应重点完成的主要管理目标如下:  1、制定完成公司内所有岗位的职位说明书,明确其职位目的、周边工作关系,以及主要工作职责与衡量标准。2、建立公司内各职位的考核标准及考核管理办法。 3、根据董事会下达的经营目标要求,组织制订与上报相关的市场营销政策和营销策略。 主要包括:产品策略、推广策略、渠道政策及其相关的商务和服务政策、策略。4、建立以经营目标为导向的业务管理体系,包括业务管理规范和流程,以及业务指导书 与工作模板等。 5、建立以目标实现过程为导向的运作管理体系,通过对业务运作的监控、反馈、指导及 实施,确保公司经营目标的完成。包括项目管理制度和例行的报告和会议制度。   6、建立完整的客户信息与项目管理档案。7、配合做好董事会下达的其他工作。  以上主要管理目标的责任人应制定相关的实施计划或方案,上报董事会备案。

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